「就職先の人間関係が悪くて辞めたい」
「テレアポと飛び込み営業だなんて聞いてない」
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　ある日、SNSで目にした投稿に目が止まりました。偶然にも、それは以前に私が不採用を通知した応募者のものでした。
　今さら何もできないことは分かっていても、頭から離れなかったのです。

「自分なら、その人が活躍できる場所を用意できたのではないか」
　そう感じた瞬間、自分の中でスイッチが入りました。
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　採用において、企業と求職者のすれ違いは避けられないものだと多くの企業が感じています。ですが本来、それは仕方のないことではなく、仕組みで解決できる課題です。
　理想の人材に届く求人設計、入社後の活躍を見越した選考フロー、社員が長く安心して働ける評価制度とキャリアの見える化。こうした仕組みづくりによって、働く人のパフォーマンスは高まり、企業の資金問題も改善される。

　私たちBeautiful Nowは、「お金」と「人」、両方の課題を解決することで、企業の成長と働く人の幸せを支えたいと考えています。